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DOI: 10.5445/KSP/1000038392
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Sustainability of the German Pension Scheme: Employment at Higher Ages and Incentives for Delayed Retirement

Lewicki, Maria Patricia

Abstract:
The aging society and threatening old-age poverty are two major political topics in Germany for the next decades. Many modern employment biographies consist of atypical employment and discontinuities; both negatively impact the pension entitlements of the individuals. This work develops an inninnovative approach that offers flexibility to absorb demographic changes as well as labor market developments, without threatening the financial stability of the public pension scheme.


Zugehörige Institution(en) am KIT Institut für Volkswirtschaftslehre (ECON)
Publikationstyp Hochschulschrift
Jahr 2014
Sprache Englisch
Identifikator ISBN: 978-3-7315-0171-8
URN: urn:nbn:de:0072-383924
KITopen ID: 1000038392
Verlag KIT Scientific Publishing, Karlsruhe
Umfang 141 S.
Abschlussart Dissertation
Fakultät Fakultät für Wirtschaftswissenschaften (WIWI)
Institut Institut für Volkswirtschaftslehre (ECON)
Prüfungsdaten 28.01.2014
Referent/Betreuer Prof. U. Wigger
Schlagworte Deutsche Rentenversicherung, demographischer Wandel, Frühverrentung, Arbeitsanreize, Rentenalter, German Pension Scheme, demographic change, Early retirement, work incentives, retirement age
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