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Volltext
URN: urn:nbn:de:swb:90-464415

Human Capital : Incentive and Job Design

Strych, Jan-Oliver

Abstract:
This dissertation is designed to shed light on how firms design incentives and jobs to solve problems they encounter during the lifeCycle of human capital. It addresses firm-specific and general human capital acquisition, job rotation, and internal governance of firms.


Zugehörige Institution(en) am KIT Institut für Finanzwirtschaft, Banken und Versicherungen (FBV)
Publikationstyp Hochschulschrift
Jahr 2014
Sprache Englisch
Identifikator KITopen ID: 1000046441
Verlag Karlsruhe
Abschlussart Dissertation
Fakultät Fakultät für Wirtschaftswissenschaften (WIWI)
Institut Institut für Finanzwirtschaft, Banken und Versicherungen (FBV)
Prüfungsdatum 09.12.2014
Referent/Betreuer Prof. M. E. Ruckes
Schlagworte human capital, incentives, job design
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