Die Effizienz der Humboldtschen Universität – Eine empirische Analyse über Verbundeffekte und organisationale Unterschiedlichkeit im deutschen Hochschulwesen

Das Humboldtsche Organisationsideal betont die Bedeutung der Vielseitigkeit für den Erfolg von Hochschulen. Nach diesem Ideal sollte eine Hochschule thematisch alle Disziplinen der Wissenschaft unter einem organisationalen Dach vereinen und funktional sowohl in der Lehre als auch in der Forschung aktiv sein. Die ökonomische Perspektive hinterfragt diesen organisationalen Alleskönner. Sie stellt ihm die produktivitätssteigernde Bedeutung der Spezialisierung entgegen, nach der sich eine Hochschule vor allem auf einzelne Spitzenbereiche fokussieren sollte. Diese Dissertation beschäftigt sich mit der vermeintlichen Kollision der beiden Prinzipien. ... mehr
Zunächst betrachtet die Arbeit sowohl die innere als auch die äußere Unterschiedlichkeit von deutschen Hochschulen aus einer deskriptiven Perspektive. Zur Untersuchung der äußeren Unterschiedlichkeit wird in dieser Arbeit eine umfassende Klassifizierung der Hochschullandschaft erstellt, mithilfe derer verschiedene latente Hochschultypen im deutschen Hochschulsystem identifiziert werden können. Die innere Unterschiedlichkeit wird hingegen mit einer indexbasierten Analyse untersucht, die die Entwicklung der programmatischen Diversität verschiedener Hochschultypen nachzeichnet.
Zuletzt untersucht diese Dissertation im Rahmen eines ökonometrischen Input-Output Modells (Stochastic Frontier Analysis), ob die innere Diversität von Hochschulen einen Einfluss auf die finanzwissenschaftliche Effizienz von Hochschulorganisationen nimmt. Die geschätzte Produktionsfunktion weist darauf hin, dass Synergien zwischen bestimmten Fach- und Funktionskombinationen herrschen. Damit kommt diese Arbeit zu dem Schluss, dass breit aufgestellte Universitäten in Deutschland tendenziell effizienter arbeiten.

The Humboldtian university emphasizes the value of organizational diversity for institutions of higher education to succeed. Following the Humboldtian ideal, a university should unite all scientific disciplines and all academic missions, that is teaching and research, under one roof. The traditional economic perspective challenges this organizational jack of all trades. Instead it advertises the productive power of specialization and, therefore, recommends an individual university to focus on its high-achieving areas. This doctoral thesis studies the supposed collision of both perspectives.
... mehr
Initially, the thesis examines both, the internal and external organization diversity of German universities from a descriptive perspective. To analyze external diversity the dissertation creates a comprehensive classification of German universities, with which various latent university types can be identified. The internal institutional diversity, on the contrary, is examined by constructing an index of programmatic diversity and tracing it over the past two decades.
Finally, using stochastic frontier analysis an econometric input-output model is estimated, to examine whether the internal diversity of a university impacts its operational efficiency. The estimated production function suggests that synergies between several combinations of disciplines and academic missions exist. Therefore, the thesis endorses the Humboldtian ideal, concluding that comprehensive institutions of higher education tend to function more efficiently than their specialized counterparts.