KIT | KIT-Bibliothek | Impressum | Datenschutz

IV Management organisationaler Veränderungen, IV.1 Arten und Auslöser von Wandel

Lindstädt, Hagen

Diese Audio- bzw. Video-Datei ist urheberrechtlich geschützt. Der Zugriff ist nur über Rechner des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT) erlaubt.
Abstract:
Die Teilnehmer sollen durch den Kurs in die Lage versetzt werden, Stärken und Schwächen existierender organisationaler Strukturen und Regelungen anhand systematischer Kriterien zu beurteilen. Dabei werden Konzepte und Modelle für die Gestaltung organisationaler Strukturen, die Regulierung organisationaler Prozesse und die Steuerung organisationaler Veränderungen vorgestellt und anhand von Fallstudien diskutiert. Der Kurs ist handlungsorientiert aufgebaut und soll den Studierenden ein realistisches Bild von Möglichkeiten und Grenzen rationaler Gestaltungsansätze vermitteln.
Inhalt in Stichworten:
– Grundlagen des Organisationsmanagements
– Management organisationaler Strukturen und Prozesse: Die Wahl der Gestaltungsparameter
– Idealtypische Organisationsstrukturen: Wahl und Wirkung der Parameterkombination
– Management organisationaler Veränderungen



Zugehörige Institution(en) am KIT Zentrale Einrichtungen (Zentrale Einrichtungen)
Institut für Unternehmungsführung (IBU)
Publikationstyp Audio & Video
Publikationsdatum 31.03.2020
Erstellungsdatum 08.01.2020
Identifikator KITopen-ID: 1000117936
Serie Organisationsmanagement
Lizenz KITopen-Lizenz
Schlagwörter Organisationsmanagement, Management, Veränderungen, revolutionär, evolutionär, strategisches Managements, Veränderungsscchwierigkeiten, Muster, Ursache, Wirkung, Unternehmenstransformation
KIT – Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft
KITopen Landing Page