Die Erfassung der Kompetenzen von Industriemeistern als Teil des betrieblichen Kompetenzmanagements - Ein systematischer Ansatz zur Erfassung der Kompetenzen von Industriemeistern im Kontext der Digitalisierung einer Spritzgussproduktion

Das Ziel der vorliegenden Dissertation ist es, zum einen, die benötigten Kompetenzen der gegenwärtigen Industriemeister zur Führung einer Fertigung mit Spritzgussmaschinen aus der Perspektive von Fach- und Führungskräften einer Produktion zu beschreiben, und zum anderen, die aktuellen Defizite der Meister in diesen Bereichen aufzuzeigen. Der Sachverhalt ist in die Thematik der Digitalisierung eingebettet. Die ganze Studie ist explorativ, qualitativ und empirisch ausgelegt. Um die Forschungsfragen beantworten zu können, wurden verschiedene Industriemeister in unterschiedlichen Fertigungsabteilungen beobachtet und anschließend mit Hilfe vorgegebener Leitfäden interviewt. ... mehrUm den Untersuchungsgegenstand des Meisters zu triangulieren, wurden weiterhin Verfahrensmechaniker und Produktionsleiter befragt. Die Interviewergebnisse wurden mit Hilfe der qualitativen Inhaltsanalyse nach Mayring ausgewertet. Folgende zentrale Ergebnisse brachte diese empirische Studie hervor:
• Die Arbeit der Industriemeister hat sich durch die Digitalisierung verändert
• Fachkompetenz im Spritzguss bleibt dominant
• Der kompetente Umgang mit digitalen Technologien ist für die gegenwärtigen
Industriemeister eine Grundvoraussetzung
• Sozialkompetenz in Form von Motivation von Mitarbeitern spielt eine immer größere
Rolle
• Vernetztes Denken der Industriemeister zur Problemlösung wird aufgrund der immer
komplexeren Probleme entscheidend, wobei hier auch ein aktuelles Defizit vorliegt
• Die Kompetenz der Verarbeitung und der sinnvollen Nutzung von digitalen Informationen und Daten ist von großer Bedeutung in einer Produktion. Die aktuellen
Industriemeister haben hier Defizite

The aim of this dissertation is to describe the required competences of the current supervisors to run a production with injection molding machines from the perspective of various experts of a production and to show the current deficits of them in these areas. The facts are embedded in the topic of digitalization. The whole study is exploratory, qualitative and empirical. In order to answer the research questions, various supervisors were observed of different production departments and in the following interviewed with the help of given guidelines. In order to triangulate the subject of investigation - the supervisors -, in addition, process mechanics and production managers were questioned. ... mehrThe interview results were evaluated with the help of the qualitative content analysis after Mayring.
The key results of this empirical study are as follows:
• The work of supervisors has changed as a result of digitalization
• Expertise in injection molding remains dominant
• The competent use of digital technologies is a basic requirement for the current
supervisors
• The observed supervisors have sufficient competence in terms of usage of the
computer
• The importance of the role of social competence in terms of employee motivation is
increasing
• Connected thinking of supervisors to solve problems is crucial because of the
increasingly complex problems – a deficit can currently be noted
• The competence of processing and the reasonable use of digital information and data is of great importance in a production. The current supervisors have shortcomings
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